Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan gezonde en gelukkige ouderen in Tilburg? Wil jij je in het bijzonder inzetten voor het realiseren van een wijkgerichte en stedelijke aanpak van dementievriendelijkheid? Wil jij zorgen voor het beter bereiken van ouderen met een migratieachtergrond en zorgen dat alle betrokken organisaties cultuursensitief werken? Dan zijn we op zoek naar jou!
De afgelopen jaren hebben we als gemeente hard gewerkt aan een integrale ouderenaanpak. Dit doen we onder andere vanuit het uitvoeringsprogramma Gezond en Gelukkig oud in Tilburg (GGoud) www.tilburg.nl/ggoud . Het wordt steeds duidelijker dat er meer nodig is voor de grote uitdaging van de (dubbele) vergrijzing in combinatie met de tekorten in de zorg en de knelpunten op de woningmarkt. Daarom gaan we de komende jaren zorgen voor een inhaalslag. Dat doen we samen met de stad.
Met 16 partners hebben we een inhoudelijke samenwerkingsagenda opgesteld voor de komende jaren. Daarin ook aandacht voor de snelle toename van het aantal ouderen met dementie en een snel groeiend aantal ouderen met een migratieachtergrond.
We willen dat de snel groeiende groep ouderen met dementie en hun mantelzorgers onderdeel kunnen blijven van onze gemeenschap. Het is een uitdaging voor wijken, dorpen en de hele stad om te zorgen dat ze ook dementievriendelijke gemeenschappen zijn. Hiervoor is een integrale aanpak, samenwerking met diverse partners en ondersteuning nodig.
In Tilburg willen we dat je oud kunt worden midden in de maatschappij. Dat je erbij hoort en mee kunt doen ongeacht je afkomst, kleur, geslacht e.d. We hebben moeite om ouderen met een migratieachtergrond en hun naasten te bereiken en te zorgen voor participatie. We willen beter met hen in contact komen door wijkgericht te werken en ons meer specifiek te richten op de verschillende culturele gemeenschappen. Ook willen we het juiste aanbod ontwikkelen, dat aansluit op de behoefte van ouderen met een migratieachtergrond. Tot slot streven we naar een cultuursensitief aanbod van zorg en welzijn in Tilburg.
Wil je hierin een aanjaagfunctie vervullen, samen met de partners en collega’s? Reageer dan op deze vacature.
Wat ga je doen?
- Je werkt samen met onze partners en de collega’s aan de versnelling voor de onderdelen “aanpak dementievriendelijke wijken” en “aanpak ouderen met een migratieachtergrond”;
- Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van deze onderdelen en zorgt voor de rapportage, evaluatie en communicatie over de voortgang;
- Je adviseert het college van B&W en in het bijzonder de wethouder over deze onderdelen;
- Je werkt samen met de collega’s aan de afstemming en voortgang van het totale uitvoeringsprogramma GGoud;
- Je zorgt voor behandeling van de subsidieaanvragen op het gebied van dementie en ouderen met een migratieachtergrond.
De dag begint met een digitaal koffiemoment met de collega’s van het programma GGoud. Je praat bij over de geplande activiteiten voor deze week.
Vervolgens schuif je aan bij het werkoverleg met de wethouder om haar te informeren over een werkbezoek aan een ontmoetingskamer voor mensen met beginnende dementie en hun mantelzorgers in de Reeshof. Dit is een voorbeeld voor de ontmoetingskamers die we in de hele stad willen realiseren.
Je neemt hierna samen met de projectleider ouderen met migratieachtergrond de eerste aanzet door van een scan om de cultuursensitiviteit bij organisaties te meten en te volgen. Het is de bedoeling om de scan jaarlijks uit te voeren en organisaties te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Tussen de middag lunch je met een aantal collega’s van de afdeling Sociaal in het werkcafé in het gloednieuwe stadskantoor.
Hierna ga je met de fiets naar een van de wijken in Tilburg, waar we samen met onze partners bezig zijn om te komen tot een Dementie Vriendelijke Gemeenschap (DVG). Je overlegt met de wijkprofessionals en wijkbewoners hoe ze laagdrempelig aan de slag kunnen gaan om dementie beter te herkennen en bespreekbaar te maken.
Aan het einde van de middag ga je aan de slag met het plan voor de uitbreiding van dementieconsulenten. Subsidie van het Rijk biedt Tilburg de mogelijkheid dat meer inwoners en professionals ondersteuning krijgen van deze consulenten.
Aan het einde van de dag werk je je mailbox bij en daarna is het alweer tijd om naar huis te gaan. Morgen een nieuwe dag met onder andere een overleg over impactgericht subsidiëren en je gaat naar een wijk om mee te doen met een deel van de training voor ‘sleutelpersonen’ voor ouderen met migratieachtergrond. Daarna ga je in overleg met de trainer van het landelijke expertisecentrum Pharos en een aantal collega’s in de wijk die gaan werken met deze sleutelpersonen.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Wat breng je mee?
- Je bent een gedreven en professionele beleidsadviseur met hart voor ouderen.
- Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau en hebt ervaring als beleidsadviseur op het gebied van ouderen in het algemeen en dementie en ouderen met een migratieachtergrond in het bijzonder.
- Je hebt kennis en begrip van politiek-bestuurlijke processen en werkervaring in het werken binnen politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt graag samen met samenwerkingspartners, de doelgroep en collega’s.
- Je bent verbindend, een netwerker, communicatief vaardig en kunt vlot op verschillende niveaus schakelen.
- Je bent proactief, daadkrachtig, enthousiast en past goed in een dynamische omgeving.
- Je werkt oplossingsgericht, bent analytisch en weet dit te vertalen in heldere adviezen en stukken.
Wat krijg je er voor terug?
Opdrachtspecificaties
Referentienummer: 2024-02789
Omgeving: Tilburg
Startdatum: 13 mei 2024
Einddatum: 31 december 2024
Optie op verlenging: ja
Aantal uur per week: 16
Intakegesprek: nader te bepalen
Sluitingsdatum: dinsdag 30 april 2024 om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.
En? Ben je enthousiast?
Stuur dan je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie.
Ons proces
Wij geloven in intensief persoonlijk contact en streven naar een nauwe samenwerking waarin wij met kennis van de opdrachtgever zorgen voor de beste match.
Wij behandelen binnen 24 uur je reactie en nemen vervolgens contact op om dit samen te bespreken. Bij een match worden de eisen en wensen van de opdracht smart uitgeschreven en adviseren we over de inhoud van je CV. Wij staan voor een heldere en transparante communicatie en trachten jou als professional volledig te ontzorgen tijdens het volledige proces.
Follow the BlueTrail - Always on track to the perfect match
