Allround Communicatieadviseur t.b.v. intern project Digitaal Voorwaards, 12-24 u

We worden uitgedaagd als instelling van hoger onderwijs en onderzoek. We moeten onze manier van werk ijken in het licht van nieuwe mogelijkheden, zoals digitalisering en de enorme beschikbaarheid van data, en uitdagingen zoals de noodzaak tot cybersecurity, maar ook actie ondernemen tegen de hoge werkdruk van medewerkers en studenten. We zullen sneller moeten reageren op veranderingen, vooral om er zelf mede richting aan te kunnen geven. Als organisatie willen we vooruit en zien wij de digitale ontwikkelingen niet als een bedreiging maar als kans. Deze gedachte is de basis van het verandertraject ‘Digitaal Voorwaarts’.

Digitaal Voorwaarts
Informatievoorziening is een van de pijlers in de strategie van Tilburg University. Daarvoor is het noodzakelijk dat:

  • er een heldere en gedragen visie op Informatievoorziening (IV) en bijbehorende transformatie is
  • de IV/IT organisatie zo ingericht is dat het adequaat kan handelen
  • de technische basis up-to-date is en dat er een nauwe samenwerking met de divisies en schools is.
De route hiernaartoe bevat de volgende speerpunten:
  • De digitale strategie voor Tilburg University uitwerken en verankeren in de strategie van de universiteit;
  • De samenwerking tussen LIS, divisies en schools steviger inrichten;
  • Management en besturing van LIS inrichten zodat continuïteit gewaarborgd is én transitie gerealiseerd wordt. Inrichting van de Chief Information Officer (CIO) office is daarin een belangrijk element;
  • De financiële kaders voor LIS, IV/IT en het (verander)plan op korte en lange termijn helder maken en zekerstellen;
  • Lifecycle management met spoed op orde brengen. Rationalisatie van het applicatielandschap onderzoeken en realiseren;
  • Architectuur op alle niveaus uitwerken c.q. actualiseren en als toetsingskader.
Deze speerpunten zijn in een roadmap gevat van projecten en activiteiten, waarvan een deel is gestart.

Communicatieopdracht
Voor het veranderplan Digitaal Voorwaarts zijn wij op zoek naar een allround communicatieprofessional die in korte tijd een goede communicatiebasis neer kan zetten waarmee de eigen medewerkers van LIS en M&C minimaal een jaar en hopelijk langer vooruit kunnen. De reikwijdte van dit project loopt van het in kaart brengen van de stakeholders tot het opleveren van een concreet en uitvoerbaar communicatieplan inclusief eventuele templates.

Concreet vragen wij de volgende acties:
  1. Formuleren van de communicatieopdracht
  2. Inbedden van het project binnen de context van de organisatie
  3. In kaart brengen projectfasering en bijbehorende communicatiebehoeften
  4. Omgevingsanalyse (actoren, krachtenveld, relaties, betrokkenheid)
  5. Communicatiestrategie bepalen (doelgroep, opbrengst, benadering, frame)
  6. Aanpak bepalen (middel, afzender, kalender, wie doet wat)
Wij zoeken iemand bij wie bovenstaande informatie niet zorgt voor duizelingen, maar die op basis van deze richtinggevende kaders juist gemotiveerd is om aan de slag te gaan. We zoeken iemand die voortvarend, zelfstandig en pragmatisch te werk gaat. Zie jij dit communicatievraagstuk als een uitdaging, maar zou jij het anders aanpakken dan zijn wij ook geïnteresseerd. Wij zijn een lerende organisatie en staan open voor nieuwe inzichten. 

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen voor deze opdracht

  • Je beschikt over een afgeronde communicatie-opleiding op HBO- of WO-niveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van interne en externe communicatie, waarvan minimaal 3 jaar in een complexe omgeving met vraagstukken van vergelijkbare omvang;
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden (Nederland en Engels op CEFR 1 niveau);
  • Je bent uiterlijk 1 augustus 2024 beschikbaar;
  • Je dient minimaal 12 uur beschikbaar te zijn.
Wensen voor deze opdracht
  • Je bent beschikbaar per 3 juni 2024;
  • Je hebt meer dan 10 jaar werkervaring op het gebied van interne en externe communicatie;
  • Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring binnen complexe omgeving (onderwijs, overheid, non-profit) met vraagstukken van vergelijkbare omvang (verandertraject);
  • Je hebt ervaring met de Factor C methodiek.
Competenties
  • Organisatiesensitief
  • Kan omgaan met weerstand of een lastige opdrachtgever
  • Communicatieve vaardigheden

Wat krijg je er voor terug?

Referentienummer: 2024-02739
Omgeving: Tilburg
Startdatum: 3 juni 2024
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: Ja, tot max. 1 jaar
Aantal uur per week: 12-24
Intakegesprek: 13 en 14 mei
Sluitingsdatum: Maandag 6 mei om 18.00 uur

En? Ben je enthousiast?

Stuur ons je CV met een korte opdracht gerelateerde motivatie.
 
Ons proces
Wij geloven in intensief persoonlijk contact en streven naar een nauwe samenwerking waarin wij met kennis van de opdrachtgever zorgen voor de beste match. Wij behandelen binnen 24 uur je reactie en nemen vervolgens contact op om dit samen te bespreken. Bij een match worden de eisen en wensen van de opdracht smart uitgeschreven en adviseren we over de inhoud van je CV. Wij staan voor een heldere en transparante communicatie en trachten jou als professional volledig te ontzorgen tijdens het volledige proces.
 
Follow the BlueTrail - Always on track to the perfect match