Functieomschrijving
Voor Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk), onderdeel van de Rijksoverheid, zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master. Je versterkt tijdelijk Team Talentrijk binnen de Businessunit IT en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een professioneel, effectief en zelfstandig opererend team.
Team Talentrijk opereert binnen een complexe IT- en HR-keten en ondersteunt de dienstverlening rondom het Rijksbrede wervings- en selectieproces. Het team werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders en heeft te maken met afhankelijkheden binnen de keten en veranderende organisatorische en technische ontwikkelingen.
De opdracht gaat verder dan het faciliteren van Scrum-events. Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling van samenwerking, eigenaarschap, rolhelderheid, aanspreekbaarheid en zelforganisatie. Je krijgt snel inzicht in de bestaande teamdynamiek, herkent belemmerende patronen en zet gerichte interventies in om het team verder te brengen. Daarbij ga je constructief om met weerstand, verschillende belangen en organisatorische veranderingen.
Werkzaamheden:
- Analyseren van de teamdynamiek, samenwerking en werkwijze en identificeren van belemmerende patronen.
- Begeleiden van het team bij het versterken van samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid en zelforganisatie.
- Faciliteren en optimaliseren van het Scrumproces en de bijbehorende Scrum-events.
- Ondersteunen bij het opstellen en naleven van heldere werk- en samenwerkingsafspraken.
- Coachen van individuele teamleden en het team als geheel in hun professionele en agile ontwikkeling.
- Coachen en adviseren van de Product Owner over rolinvulling, prioritering en samenwerking met het team en stakeholders.
- Signaleren, bespreekbaar maken en helpen wegnemen van structurele belemmeringen binnen en buiten het team.
- Bevorderen van transparantie over voortgang, afhankelijkheden, knelpunten en resultaten.
- Versterken van de samenwerking tussen team, Product Owner, management, stakeholders en andere teams binnen de keten.
- Bijdragen aan de professionalisering van Agile/DevOps-werken en de bredere agile ontwikkeling binnen de Businessunit IT.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren en spiegelen van team, Product Owner en management over gedrag, werkwijzen en organisatorische omstandigheden die de effectiviteit van het team beïnvloeden.
- Borgen en overdragen van kennis en werkwijzen, zodat het team na afloop van de tijdelijke opdracht zelfstandig verder kan.
O&P Rijk is het expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met uiteenlopende HR-diensten, waaronder salarisverwerking, loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken.
Binnen de Businessunit IT werk je met Team Talentrijk aan de verdere professionalisering van de samenwerking en agile werkwijze. Het doel is een team dat verantwoordelijkheid neemt, effectief samenwerkt, resultaten behaalt en na afloop van de opdracht zelfstandig verder kan.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Eisen bij de opdracht:
- Je beschikt over minimaal wo-werk- en -denkniveau, onderbouwd met een afgeronde wo-opleiding en/of minimaal 5 jaar relevante werkervaring in functies waarin je zelfstandig complexe vraagstukken analyseert, strategisch adviseert en organisatiebrede veranderprocessen begeleidt.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master, waarvan minimaal 2 jaar binnen een IT-organisatie met samenwerkende agile teams, onderlinge afhankelijkheden en uiteenlopende stakeholderbelangen.
- Je bent gecertificeerd in PSM I en/of CSM, of beschikt over een vergelijkbaar certificaat.
- Je hebt kennis van en ervaring met agile frameworks, Scrum, DevOps en teamontwikkeling.
- Je hebt ervaring als Senior Scrum Master binnen complexe organisaties met meerdere stakeholders, afhankelijkheden tussen teams en organisatorische complexiteit.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van teams waarin samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid, zelforganisatie en/of teamdynamiek verbetering behoeven, en hebt daarbij concrete resultaten bereikt.
- Je hebt ervaring met het coachen en adviseren van Product Owners, management en stakeholders en met het signaleren, bespreekbaar maken en helpen oplossen van teamoverstijgende en organisatorische belemmeringen.
- Je beschikt over coachend vermogen, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, stevigheid, reflectief vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt constructief confronteren, weerstand bespreekbaar maken en waar nodig interveniëren.
- Coachend leiderschap.
- Verbindend vermogen.
- Organisatiesensitiviteit.
- Stevigheid.
- Resultaatgerichtheid.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Constructief kunnen confronteren en interveniëren.
- Effectief omgaan met weerstand en complexe teamdynamiek.
- Eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie binnen het team kunnen versterken.
