Functieomschrijving

Voor gemeente Moerdijk analyseer en verbeter je de werkprocessen binnen het beheer van de openbare ruimte, specifiek voor groen, bomen, straatmeubilair, spelen en buitensportaccommodaties. Je zorgt voor heldere processen, rolverdelingen en inzicht in de benodigde personele capaciteit. Je voert de opdracht zelfstandig uit en begeleidt de implementatie zonder hiërarchische of personele lijnverantwoordelijkheid.

Je analyseert de huidige werkprocessen en brengt knelpunten en noodzakelijke veranderingen in kaart.
Je vertaalt de analyse naar een gedocumenteerd procesontwerp met concrete verbeteringen.
Je levert de procesanalyse en het procesontwerp uiterlijk op 1 april 2027 op.
Je legt taken, rollen en verantwoordelijkheden per functie vast in een RASCI-matrix.
Je berekent de benodigde personele capaciteit in fte en uren.
Je laat de functiestructuur en rolverdeling aansluiten op de inrichting van de overige beheerassets binnen de gemeente.
Je levert het functie- en rolverdelingsmodel, inclusief capaciteitsberekening, uiterlijk op 1 juni 2027 op.
Je begeleidt de implementatie en borging van de verbeteringen en verbindt de betrokken medewerkers.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen voor deze opdracht

Je hebt minimaal drie jaar ervaring met procesoptimalisatie en capaciteitsberekeningen binnen het fysieke domein, specifiek Beheer Openbare Ruimte, bij ten minste twee verschillende gemeentelijke organisaties.
Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het harmoniseren van werkprocessen volgens bestaande assetmanagementstructuren bij gemeenten.
Je beschikt over sterke adviserende en verbindende vaardigheden en hebt minimaal drie jaar ervaring met het zelfstandig faciliteren en begeleiden van implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties, zonder formele lijnbevoegdheid.
Je beschikt over een relevant vakinhoudelijk opleidingsniveau, bijvoorbeeld op het gebied van cultuurtechniek of civiele techniek.

Wensen voor deze opdracht