Functieomschrijving

Opdracht

Je bent onderdeel van het team P&O. Dit team bestaat uit 7 collega’s. Je werkt samen met de collega’s van de salarisadministratie, de medewerkers rechtspositie, de medewerker preventie en arbo, de organisatie-adviseur en de adviseurs P&O.
Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en bij uitvoeringsregelingen. Je adviezen geef je gevraagd en ongevraagd. Ook ben je betrokken bij de werving- en selectieprocedures.
Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid. Je vindt het leuk om daarin vooruitstrevend mee te denken. Daarbij werk je mee aan verschillende projecten.

Werkzaamheden waar je een rol in gaat spelen:

Aanbesteding arbodienst; kennis van Arbo wet en regelgeving is een pré
Implementeren nieuwe wetgeving zoals de wet loontransparantie
Implementatie vitaliteitsbeleid
Project optimalisering AFAS

Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen bij de opdracht:

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
Je hebt een afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Je hebt werkervaring met implementatie van neiuwe wetgeving op gebied van HR
Je hebt werkervaring AFAS
Je hebt werkervaring met Arbo-beleid

Wensen bij de opdracht:

Je hebt een afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Je hebt minimaal 1 referentieproject op het gebied van arbo
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving wet loontransparantie en/of direct verglijkbare
Je hebt werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van P&O adviseur waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie

Competenties: