Functieomschrijving
Opdracht
De organisatie heeft de ambitie innovatie meer resultaatgericht en structureel in te zetten. Het Innovatielab binnen de afdeling Informatie vormt hiervoor een belangrijk instrument. Innovatie bevindt zich echter nog in een opbouwfase. Governance en werkwijzen zijn in concept uitgewerkt en het doel is om de innovatiestratgie nog dit jaar te laten vaststellen. Tegelijkertijd lopen concrete innovatie-initiatieven op het gebied van AI en AI-agents die tot aantoonbare resultaten moeten worden gebracht.
De opdracht richt zich op het realiseren van innovatie- en AI-oplossingen, het implementeren van de innovatieaanpak en het verder optimaliseren van innovatieprocessen binnen de organisatie. De tijdelijke inzet is noodzakelijk vanwege een openstaande vacature en het ontbreken van de benodigde specialistische kennis en expertise op het gebied van innovatie en AI binnen de organisatie.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Innovatielab van de afdeling Informatie. Hierbij wordt nauw samengewerkt met medewerkers van de afdeling Informatie en andere betrokken interne stakeholders. De werkzaamheden vinden plaats onder aansturing van de gemeente, waarbij gedurende de uitvoering regelmatig afstemming plaatsvindt over de werkzaamheden, voortgang en prioriteiten.
De verwachte looptijd van de opdracht bedraagt zes maanden, met een gemiddelde inzet van 16 tot 24 uur per week.
De opdracht is succesvol wanneer:
- Een werkbare aanpak voor innovatie binnen de afdeling Informatie is geïmplementeerd in lijn met de innovatiestrategie;
- Meerdere concrete innovatie-initiatieven vanuit het Innovatielab aantoonbaar zijn gerealiseerd;
- Het innovatieproces zelf in de keten met stapjes wordt geoptimaliseerd.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Eisen bij de opdracht:
- Je bent beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht
- Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met innovatie-, transformatie- of veranderopgaven binnen complexe organisaties
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een complexe organisatie (gemeente, provincie, ministerie, bank, verzekeraar of vergelijkbaar)
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen of innovatiegovernance
- Je hebt ervaring met het leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten
- Je hebt ervaring met agile/scrum-werkwijzen
- Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Je hebt ervaring met innovatie in complexe organisaties. De opdrachten, de gerealiseerde resultaten en de persoonlijke rol zijn relevant
- Je hebt ervaring met AI en digitale innovatie, waaronder datagedreven werken toepassingen, (Generatieve) AI-toepassingen, digitale en sociale innovatie en het opzetten van innovatie- of experimentlabs
- Resultaatgerichtheid: innovatie leidt tot concrete producten, diensten, processen of werkwijzen en er wordt actief gestuurd op realisatie
- Organisatiesensitiviteit: bestuurlijke, ambtelijke en organisatorische verhoudingen binnen een gemeentelijke omgeving begrijpen en hiernaar handelen
- Verbindend leiderschap: zonder hiërarchische positie professionals, management en stakeholders verbinden aan gezamenlijke doelen
- Analytisch vermogen: complexe vraagstukken snel doorgronden, hoofd- en bijzaken onderscheiden en komen tot een uitvoerbare aanpak
- Communicatieve vaardigheden: tactische en technische vraagstukken helder communiceren naar verschillende doelgroepen binnen de organisatie
- Ondernemerschap: initiatief nemen, eigenaarschap tonen en voortgang creëren in een omgeving waar processen en kaders nog in ontwikkeling zijn
- Volharding: niet opgeven en voortgang creëren in een omgeving waar processen en kaders nog in ontwikkeling zijn
- Creatief en out-of-the-box denken: meedenken in processen en beleid die tot doel hebben creatieve of out-of-the-box oplossingen te vinden
