Functieomschrijving
Over de opdracht
Voor de RET zoeken wij een ervaren Informatieanalist SAP SuccessFactors voor 36 uur per week.De RET verzorgt het openbaar vervoer in Rotterdam en omgeving en werkt voortdurend aan het verbeteren en vernieuwen van haar dienstverlening en interne processen. Binnen de organisatie speelt betrouwbare en goed toegankelijke informatie een belangrijke rol bij het ondersteunen van bedrijfsprocessen en het nemen van datagedreven beslissingen.
Als Informatieanalist SAP SuccessFactors werk je binnen het virtuele team Data Community en vorm je de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam.
Je richt je op het analyseren en vertalen van informatiebehoeften vanuit HR naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen en datavelden. Hierbij maak je gebruik van jouw diepgaande kennis van SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA en de bijbehorende gegevensstructuren.
Je analyseert complexe HR-processen en vertaalt deze naar bruikbare datasets voor rapportages, analyses en dataproducten. Daarbij zorg je ervoor dat de juiste brongegevens worden geïdentificeerd, gedocumenteerd en beschikbaar gesteld voor verdere verwerking binnen het dataplatform.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ondersteunen bij de inrichting van datacontracten en gegevensmodellen binnen de Medallion Architectuur op het Microsoft Azure Data Platform.
Je analyseert en valideert data in de bronze-, silver- en gold-lagen en onderzoekt verschillen ten opzichte van de oorspronkelijke brongegevens in SAP SuccessFactors.
Wanneer je afwijkingen, inconsistenties of kwaliteitsproblemen signaleert, achterhaal je de oorzaken en adviseer je over passende verbeteringen in gegevensmodellen, datakwaliteit en integratieprocessen.
Daarnaast ondersteun je bij het testen, accepteren en implementeren van nieuwe datastromen en HR-dataproducten.
Je werkt nauw samen met HR-specialisten, data engineers, data analisten en technische stakeholders. Daarbij weet je complexe informatievraagstukken helder te structureren en zorg je voor een goede afstemming tussen de verschillende betrokken teams.
Met jouw analytische vaardigheden, technische kennis en proactieve houding draag je bij aan betrouwbare HR-data en een toekomstbestendige informatievoorziening binnen de RET.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:- Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere stakeholders.
- Samenwerken met de Data Analist HR bij het vertalen van businessvragen naar concrete informatiebehoeften.
- Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
- Identificeren, analyseren en documenteren van relevante brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
- Voorbereiden en beschikbaar stellen van datasets voor het integratieteam.
- Ondersteunen van data engineers en data analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur.
- Valideren van gegevens in de bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de brondata in SAP SuccessFactors.
- Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en problemen met gegevenskwaliteit te identificeren.
- Onderzoeken van oorzaken van dataverschillen en adviseren over passende verbetermaatregelen.
- Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
- Ondersteunen bij het testen, accepteren en implementeren van nieuwe datastromen en HR-dataproducten.
- Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, gegevensdefinities en datastromen.
- Afstemmen met functionele en technische stakeholders over gegevensstructuren en informatievoorziening.
- Aanbrengen van structuur en prioriteit binnen een complexe omgeving met meerdere datastromen en informatiebehoeften.
Wat wordt van je verwacht?
Je bent een ervaren informatieanalist met diepgaande kennis van SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA en de onderliggende gegevensstructuren.Je hebt ruime ervaring met het analyseren van HR-processen en het vertalen van informatiebehoeften naar concrete datasets, gegevensdefinities en datamodellen.
Je begrijpt hoe gegevens vanuit SAP-bronsystemen via integratieprocessen beschikbaar worden gemaakt binnen moderne dataplatformen en datawarehousearchitecturen.
Daarnaast heb je ervaring met het Microsoft Azure Data Platform en ben je bekend met het werken volgens de Medallion Architectuur.
Je bent in staat om verschillen tussen brondata en de bronze-, silver- en gold-lagen te analyseren, oorzaken te achterhalen en gerichte verbeteringen voor te stellen.
Je werkt zelfstandig, bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken gestructureerd aan te pakken.
Je communiceert gemakkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en weet verschillende belangen en informatiebehoeften met elkaar te verbinden.
Daarnaast ben je proactief, resultaatgericht en nauwkeurig. Je stelt de juiste prioriteiten en neemt zelfstandig initiatief om informatievraagstukken op te lossen.
Met jouw kennis en ervaring ben je snel inzetbaar en lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data binnen de RET.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Eisen bij de opdracht
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist én als data-analist binnen SAP-omgevingen.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA en de onderliggende CDS-views.
- Je hebt aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarin je HR-data en HR-processen hebt geanalyseerd en dimensioneel hebt gemodelleerd.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Azure Data Platform-omgevingen en/of moderne datawarehousearchitecturen.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele gegevensspecificaties, het uitvoeren van bronanalyses en datamodellering.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met integratiestructuren tussen bronapplicaties, integratieplatformen en dataplatformen, zowel met het documenteren als met het daadwerkelijk bouwen hiervan.
- Je hebt aantoonbare ervaring met minimaal 3 implementatietrajecten van nieuwe applicaties, inclusief de bijbehorende datamigratie- en validatieprocessen.
Competenties
- Je werkt zelfstandig en neemt proactief initiatief.
- Je communiceert gemakkelijk met technische en functionele stakeholders.
- Je kunt structuur aanbrengen en uitstekend prioriteiten stellen in een complexe omgeving.
- Je bent integer, accuraat en resultaatgericht.
- Je bent klantgericht en oplossingsgericht.
