Functieomschrijving
Word onze Domeinmanager Informatiemanagement
Leid een van de grootste en meest invloedrijke IM domeinen in het publieke domein
Ben jij een strategische leider die richting geeft, keuzes durft te maken en organisaties in beweging brengt? Als Domeinmanager Informatiemanagement krijg je de sleutelpositie om onze digitale koers mede te bepalen én het fundament te versterken waarop de organisatie draait.
Je bouwt aan een toekomstbestendig informatiemanagementdomein, stuurt op samenhang, samenwerking en volwassenheid en bent een belangrijke sparringpartner voor de CIO, het MT I&A en de business partners uit het IM domein.
Waarom deze rol een buitenkans is
Je krijgt verantwoordelijkheid over:
- een applicatielandschap van ruim 1000 applicaties — complex, divers en volop in ontwikkeling;
- een IM domein van meer dan 300 professionals — variërend van business partner tot informatiemanager en functioneel beheerder;
- een team van 4 Businesspartners dat jij direct aanstuurt en verder ontwikkelt.
Wat jij gaat doen
- Je bepaalt de strategische koers voor informatiemanagement en vertaalt ambities naar duidelijke kaders, programma’s en resultaten.
- Je stuurt de ontwikkeling van het IM domein aan en professionaliseert teams, processen en werkwijzen.
- Je voert regie op het digitaliseringsportfolio en zorgt voor overzicht, voorspelbaarheid en prioritering.
- Je ontwikkelt het applicatielandschap richting eenvoud, beheerste groei en duurzame technologiekeuzes.
- Je bouwt sterke relaties op binnen de hele organisatie en in externe netwerken zoals G4 en VNG.
- Je borgt governance, compliance en toekomstbestendige besluitvorming.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Eisen voor de opdracht
- Je hebt WO‑werk‑ en denkniveau.
- Je hebt ruime werkervaring als manager in het informatiemanagement werkveld.
- Je hebt ruime veranderkundige ervaring, inclusief agile transities.
- Je bent een stevige leider die visie koppelt aan uitvoeringskracht.
- Je bent thuis in politiek‑bestuurlijke dynamiek.
- Je bent in staat zowel directie als teams in beweging te krijgen.
- Je hebt strategisch inzicht.
- Je hebt omgevingsbewustzijn.
- Je bent resultaatgericht.
- Je hebt situationeel leiderschap.
