Uit onderzoek van Intelligence Group is naar voren gekomen dat de belangrijkste factoren voor werknemers een goed salaris, een vast contract en een goede werksfeer zijn. Voor meer dan de helft (55 procent) van de Nederlandse beroepsbevolking is een goed salaris één van de belangrijkste redenen om voor een werkgever te kiezen. Naast het salaris zijn er meer factoren die aantrekkingskracht uitoefenen op werknemers.
De 10 populairste redenen om voor een werkgever te kiezen zijn:
- Goed salaris
- Werksfeer
- Vast contract
- Inhoud van het werk
- Dichtbij huis/acceptabele reistijd
- Uitdaging van het werk
- Zelfstandigheid in de functie
- Acceptabele werkdruk
- Afwisseling van het werk
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Mannen vinden het salaris belangrijker dan vrouwen, namelijk 60 procent tegenover 50 procent. Naarmate de leeftijd stijgt, daalt het belang van een goed salaris. Zo beschouwt 58 procent van de beroepsbevolking onder de 30 jaar salaris als een belangrijke factor, bij 50-plussers is dit 51 procent.
