Vacatures
Gave opdracht!
Vacatures
Odijk

Technisch Applicatie Beheerder BVV

Functie omschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT34214
Omgeving: Odijk
Startdatum: 16 december 2020 (let op: screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand)
Einddatum: 30 november 2021
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 36
Intakegesprek: Nog niet bekend.
Sluitingsdatum: Donderdag 24 september om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

BlueTrail is op zoek naar een Technisch Applicatie Beheerder BVV voor 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving:
De Basisvoorziening Vreemdelingen is een voorziening voor de (Europese) vreemdelingenketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. Op dit moment werken er drie devops-teams voor de BVV en we willen de omvang van de teams graag uitbreiden. De functionaliteit van de verschillende systemen wordt verder uitgebreid na aanleiding van vernieuwde regelgeving. De BVV heeft een centrale rol in de IV-ondersteuning van zowel de netwerkpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken.

Van de BVV Technisch Applicatie Beheerder die wij zoeken verwachten wij een devops-mindset met T-shaped skills. De focus ligt bij beheertaken, maar er moeten ook andere devopstaken opgepakt worden.

Doelstelling
Borgen van de continuïteit en beschikbaarheid van het applicatielandschap. Het onderhoud en beheer, doorontwikkeling en up to date houden van de applicaties en het applicatielandschap.

Taken/werkzaamheden:
In een dev-ops team ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de applicatie en infrastructuur van ontwikkelen tot beheer en van testen tot monitoren van de applicatie BVV (Basis Voorziening Vreemdelingen). Het team is ook verantwoordelijke voor buildstraat en het deployment van de applicatie.

Vakmatige taken
Als technisch applicatie beheerder beheer je de applicatie infrastructuur en help je mee bij de doorontwikkeling en vernieuwing van deze functionaliteit. De beheertaken zijn onder meer de installatie, configuratie, upgrade van componenten en nieuwe aansluitingen op het systeem. Binnen het team zal niet altijd beheerwerk aanwezig zijn, we verwachten dat je ook andere taken zal oppakken.

Contacten
Het team valt binnen een afdeling die gezamenlijk verantwoordelijk is voor meerder applicaties. Naast contacten binnen de afdeling zal je in je werk onder ander te maken krijgen met DBA’ers, linux admin, de productowner, scrum master en andere afdeling binnen het infra domein.

Functie eisen

KNOCK-OUT:
  • Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde erkende HBO opleiding.
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met installatie en beheer van de Applicatieserver JBoss en relationele databases.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Linux/Unix (Redhat Enterprise 6, RHEL7).
  • Je hebt kennis van communicatie via webservices (SOAP, REST) en XML.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de installatie en beheer van de Applicatieserver Weblogic.
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met Continuous Integration Continuous Delivery; Maven, Jenkins, Nexus, Git, Sonar. (weging 30%)
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het inrichten van versiebeheer (SVN, Git).
  • Je hebt minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met Ansible.
  • Je hebt minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met XLDeploy.
  • Je hebt minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met ELK Stack.
  • Je hebt minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met Python.
Competenties:
  • Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
  • Overtuigingskracht; Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • Coachen; Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
  • Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
  • Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
  • Leervermogen; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
  • Samenwerken; Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Reageren

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.

Locatie

Odijk

Gepubliceerd op

15.09.2020

Deel deze vacature
Maak jobalert
Vacature details
Match criteria
  • 32 - 40 uur
Heb jij interesse?
Reacties BlueTrail
Mobiel: (0172) 722 618
Ben je benieuwd?

Dagelijks plaatsen wij tientallen vacatures in uiteenlopende sectoren en specialismen. Ben je toe aan de volgende stap in jouw carrière? Bekijk dan onze actuele vacatures!

Bekijk vacatures     NEem contact op

BlueTrail gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.