Vacatures
Vacatures
Horst aan de Maas

Projectleider Strategische Personeelsplanning

Functie omschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT27915
Omgeving: Horst aan de Maas
Startdatum: 7 oktober 2019
Einddatum: 7 april 2020
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 12 (nader te bepalen)
Intakegesprek: Week 38 / 39
Sluitingsdatum: Vrijdag 13 september om 09:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. / of eerder indien de aanvraag is ingevuld.

BlueTrail is op zoek naar een Projectleider Strategische Peroneelsplanning.

Opdracht/functie omschrijving:
Krapte op de arbeidsmarkt, verhoging AOW leeftijd, vervallen levensloopregeling, de wens van medewerkers om toch eerder te kunnen stoppen dan wel af te bouwen (generatiepactregelingen), mogelijkheden om extra verlof op te nemen (IKB), vergrijzing van het personeelsbestand en de komende jaren uitstroom van een relatief grote groep oudere medewerkers (verlies specifieke kennis/ervaring). Allemaal ontwikkelingen op HRM gebied die leiden tot een aantal vragen:

- Weten we waar we precies staan? Als gehele organisatie en op teamniveau
- Hoe managen we het toekomstige verlies aan kennis?
- Wat doen onze buurgemeenten (samenwerkingspartners)?
- Arbeidsvoorwaarden? Generatiepactregelingen?
- Wat betekent dit voor onze positie op de arbeidsmarkt?
- Weten we waarom medewerkers vertrekken?
- Weten we waarom mensen graag bij ons werken?

Vragen waar de directie samen met het team HRM een antwoord en een oplossing voor zoekt, te beginnen met een nadere analyse en een projectmatige aanpak: strategische personeelsplanning!

Functie eisen

KNOCK-OUT:
  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring als Projectleider Strategische Personeelsplanning, opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
    Referentie vereist
  • Je maakt een Plan van aanpak, inclusief tijdspad.

Reacties van kandidaten die niet voldoende kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je hebt aantoonbaar werkervaring binnen een vergelijkbare gemeentelijke organisatie, denkend aan gemiddeld 43.000 inwoners en een personeelsbestand van ongeveer 330- 350 medewerkers. (weging 5%)
  • Je hebt aantoonbaar werkervaring met de ontwikkelingen op het gebied van de Arbeidsmarkt, Omgevingswet, sociaal domein, Regionale samenwerking gemeentes, Dienstverlening, Digitalisering, Personeelsbestand (instroom, doorstroom) (weging 30%).
  • Je hebt aantoonbaar beschikbaar vanaf begin/ medio oktober 2019 voor een periode van tenminste 6 maanden. (weging 15%)

Competenties:

  • Zelfstandigheid
  • Besluitvaardigheid
  • Flexibel
  • Kwalitatief

Reageren

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.

Locatie

Horst aan de Maas

Gepubliceerd op

05.09.2019

Deel deze vacature
Maak jobalert
Vacature details
Match criteria
  • 16 - 24 uur
Heb jij interesse?
Reacties BlueTrail
Mobiel: (0172) 722 618
Ben je benieuwd?

Dagelijks plaatsen wij tientallen vacatures in uiteenlopende sectoren en specialismen. Ben je toe aan de volgende stap in jouw carrière? Bekijk dan onze actuele vacatures!

Bekijk vacatures

BlueTrail gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close