De Teamleider perspectief is verantwoordelijk voor het aansturen van een toegewijd team van ongeveer 30 medewerkers. Het team perspectief is onderdeel van de afdeling Re-integratie en heeft de focus op ontwikkeling. De teamleider perspectief geeft leiding aan consulenten perspectief, zij begeleiden cliënten die naar verwachting langer dan zes maanden nodig hebben om de stap te maken naar betaald werk. Deze consulenten begeleiden, trainen, onderzoeken de mogelijkheid tot scholing en bieden leerplekken. Zo kunnen cliënten zich ontwikkelen. Daarnaast geef de teamleider perspectief leiding aan de werkbegeleiders van de werkplaats. In deze werkplaats bieden we ruimte aan mensen vanuit de doelgroep die meer tot hun recht komen in een beschermde werkomgeving. Hier ontwikkelen medewerkers hun talenten en zetten hun vaardigheden om in werk voor onze opdrachtgevers. In de werkplaats is ruimte voor een groot aantal productielijnen.

Verantwoordelijkheden

• Het eerste aanspreekpunt in de dagelijkse uitvoering van taken en verantwoordelijkheden van het team.
• Meedenken, bijsturen en begeleiden van de medewerkers.
• Verantwoordelijk voor het verloop van de HR Cyclus. Het coachen van medewerkers in het kader van hun persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Het verzorgen van het traject bij verzuim en ziekte. Samen met het team beleid ontwikkelen wat betrekking heeft op de werkzaamheden van het team. 
• Het MT informeren over (beleids)ontwikkelingen en resultaten van het team.