Utrecht heeft jou nodig! Onze dynamische en snelgroeiende stad is voortdurend in beweging en dat zie je terug in onze opgave om meer dan 1.000 vacatures per jaar in te vullen met het recruitmentteam. Door recente verschuivingen in het team, hebben wij ter overbrugging een interim recruiter nodig. Kom jij ons team versterken voor in ieder geval de komende drie maanden? 

Wij zijn op zoek naar een strategisch sparringpartner voor de business, waarbij je vernieuwende ideeën en een frisse blik meebrengt! Je zorgt voor invulling van een heel divers palet aan vacatures, waarbij de focus ligt op vacatures binnen het Sociaal Domein. 

Je taken zijn: 
Samen met andere recruiters binnen dit team, vindt en enthousiasmeer jij de juiste kandidaten om te komen werken voor onze mooie stad. Het team bestaat uit 11 recruiters. Ook zijn er in het recruitmentteam collega’s die van alles weten over arbeidsmarktcommunicatie, het inhuren van externen (inhuurdesk) en van de onboarding binnen de gemeente Utrecht. Bij elkaar een gedreven en gemotiveerd team!  

Concreet zien jouw taken er als volgt uit: 

• Het aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden over capaciteitsaanvragen; 
• Het voeren van stevige intakegesprekken met de verschillende leidinggevenden/vacaturehouders en ze voorzien van instructie en heldere planning; 
• Het schrijven van vacatureteksten;
• Het inzetten van jobmarketing, gebruik makend van de juiste kanalen; 
• Het bepalen van de wervingsstrategie en het maken, in overleg met de manager, van de voorselectie van de kandidaten; 
• Het management helpen met de voorbereiding van gestructureerd interviewen;
• Het geven van instructies over het voeren van sollicitatiegesprekken; 
• Regie voeren en in control zijn op het gehele proces van aanvraag tot onboarding; 
• Het adviseren, gevraagd of ongevraagd, vanuit je vakgebied en je kennis over de arbeidsmarkt over de beste oplossingen; 
• Kandidaten een prettige sollicitatie ervaring laten beleven in dit proces (candidate journey).