Projectleider vastgoed- en gebiedsontwikkeling

De Projectleider vastgoed- en gebiedsontwikkeling geeft leiding aan projecten waarbij het initiëren en ontwikkelen van integrale en strategische beleidsvoorbereiding op (middel)lange termijn en uitvoering van complexe projecten op het gebied van (maatschappelijk) vastgoed- en gebiedsontwikkeling centraal staat.

Verantwoordelijkheden:

  • Je pakt de verantwoordelijkheid voor het initiëren en leiden van complexe vastgoedontwikkelings-, en grondexploitatieprojecten overeenkomstig een projectplan;
  • Je faciliteert ontwikkelingsprojecten van derden;
  • In de communicatie met klanten, betrokkenen, bestuurders en collega’s is de projectleider vastgoed- en gebiedsontwikkeling het centrale aanspreekpunt;
  • In nauwe samenwerking met de planeconoom verkent de projectleider vastgoed- en gebiedsontwikkeling de financiële haalbaarheid van complexe trajecten;
  • Je stelt de programma’s van eisen op en stuurt op resultaat;
  • Je stuurt interdisciplinaire projectteams aan;
  • Je bent een voorbeeld in projectmatig werken en deelt ook jouw kennis met collega’s.

Wat wordt er van jou gevraagd?

KNOCK-OUT:

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied van ruimtelijke ordening, projectontwikkeling, grondbeleid of vergelijkbaar.
  • Je hebt minimaal een relevante en afgeronde HBO-Opleiding.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je hebt specifieke ervaring (bij voorkeur meer dan 5 j aar) als Projectleider binnen het vakgebied.
  • Je beschikt over een brede kennis en ervaring (bij voorkeur meer dan (5 jaar) op het gebied van projectleiding, contractvorming, vastgoed, investeringsramingen, risico’s, het maken van beleidsadviezen en planeconomie.
  • Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) met werken binnen een gemeente/gemeenschappelijke regeling.
Competenties:

  • Eigen visie op ontwikkelingen binnen het werkveld.
  • Netwerker.
  • Weet communicatief goed aan te sluiten.
  • Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij beheersing van de Friese taal een pré is.

Wat krijg je er voor terug?

Referentienummer: 2021-05309
Omgeving: Burgum
Startdatum: 1 november 2021
Einddatum: 1 november 2022
Optie op verlenging: Ja, 4x 12 maanden
Aantal uur per week: 32-36
Intakegesprek: Donderdag 28 oktober
Sluitingsdatum: Donderdag 21 oktober om 17.00 uur

En? Ben je enthousiast?

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.

Projectleider vastgoed- en gebiedsontwikkeling

De Projectleider vastgoed- en gebiedsontwikkeling geeft leiding aan projecten waarbij het initiëren en ontwikkelen van integrale en strategische beleidsvoorbereiding op (middel)lange termijn en uitvoering van complexe projecten op het gebied van (maatschappelijk) vastgoed- en gebiedsontwikkeling centraal staat.

Verantwoordelijkheden:

  • Je pakt de verantwoordelijkheid voor het initiëren en leiden van complexe vastgoedontwikkelings-, en grondexploitatieprojecten overeenkomstig een projectplan;
  • Je faciliteert ontwikkelingsprojecten van derden;
  • In de communicatie met klanten, betrokkenen, bestuurders en collega’s is de projectleider vastgoed- en gebiedsontwikkeling het centrale aanspreekpunt;
  • In nauwe samenwerking met de planeconoom verkent de projectleider vastgoed- en gebiedsontwikkeling de financiële haalbaarheid van complexe trajecten;
  • Je stelt de programma’s van eisen op en stuurt op resultaat;
  • Je stuurt interdisciplinaire projectteams aan;
  • Je bent een voorbeeld in projectmatig werken en deelt ook jouw kennis met collega’s.

Wat wordt er van jou gevraagd?

KNOCK-OUT:

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied van ruimtelijke ordening, projectontwikkeling, grondbeleid of vergelijkbaar.
  • Je hebt minimaal een relevante en afgeronde HBO-Opleiding.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je hebt specifieke ervaring (bij voorkeur meer dan 5 j aar) als Projectleider binnen het vakgebied.
  • Je beschikt over een brede kennis en ervaring (bij voorkeur meer dan (5 jaar) op het gebied van projectleiding, contractvorming, vastgoed, investeringsramingen, risico’s, het maken van beleidsadviezen en planeconomie.
  • Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) met werken binnen een gemeente/gemeenschappelijke regeling.
Competenties:

  • Eigen visie op ontwikkelingen binnen het werkveld.
  • Netwerker.
  • Weet communicatief goed aan te sluiten.
  • Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij beheersing van de Friese taal een pré is.

Wat krijg je er voor terug?

Referentienummer: 2021-05309
Omgeving: Burgum
Startdatum: 1 november 2021
Einddatum: 1 november 2022
Optie op verlenging: Ja, 4x 12 maanden
Aantal uur per week: 32-36
Intakegesprek: Donderdag 28 oktober
Sluitingsdatum: Donderdag 21 oktober om 17.00 uur

En? Ben je enthousiast?

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.