Medewerker Vroegsignalering Schuldhulpverlening

De afdeling Sociale Voorzieningen richt zich op de gebieden Wmo, bijzondere bijstand en minimaregelingen, urgente woonzaken en Schuldhulpverlening. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid, zodat men weer kan participeren in de samenleving.

I.v.m. piekwerkzaamheden zijn wij tijdelijk op zoek naar een medewerker vroegsignalering.

Als medewerker vroegsignalering ga je op signalen van beginnende schulden af. Je bent het gezicht van de gemeente en weet inwoners die dat nodig hebben ervan te overtuigen iets aan hun situatie te doen. Je biedt de eerste hulverlening zelf maar schakelt zo nodig tijdig met het team schuldhulpverlening. Wij voeren de vroegsignaleringswerkzaamheden uit in een sub team binnen schuldhulpverlening. Wij streven ernaar zoveel mogelijk persoonlijk contact te hebben met de aangemelde inwoners. Dat betekent dat een redelijk deel van je werk buiten het gemeentehuis plaatsvindt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

KNOCK-OUT:

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek in de afgelopen 5 jaar. Referentie vereist.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Rechten, Social Work/Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Juridische Dienstverlening.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met vroegsignalering of integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP én ervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek in de afgelopen 5 jaar.
  • Je hebt werkervaring met het systeem RIS Inforing, opgedaan in het afgelopen 5 jaar.
Competenties:
  • Klantgericht
  • Resultaatgericht
  • Betrouwbaar
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Zelf reflecterend vermogen
  • Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Wat krijg je er voor terug?

Referentienummer: 2022-04845
Omgeving: Amstelveen
Startdatum: 3 oktober 2022
Einddatum: 28 februari 2023
Optie op verlenging: Ja, 1x 6 maanden
Aantal uur per week: 32
Intakegesprek: Dinsdag 13 september om 14.00, 14.45 en 15.30 uur
Sluitingsdatum: Vrijdag 2 september om 9.00 uur

En? Ben je enthousiast?

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.