Als Adviseur Leren en Ontwikkelen adviseer je over leervragen van directies en afdelingen binnen de Gemeente Amsterdam. Vanuit een bepaald expertiseveld heb je een aantal producten/diensten onder je hoede en ga je vanuit verschillende teams op vraagverkenning bij afdelingen en directies over hun leervragen.
Op dit moment worden onder andere de volgende expertisevelden onderscheiden: Opgavegericht leren werken, Leiderschap, Beheer en Aanbesteden, Samen goed werken, leerklimaat en leervormen en kwaliteit en impact.
Werkzaamheden:
- Het geven van advies op basis van het bestaande aanbod van leer- en ontwikkelactiviteiten van de Amsterdamse School .Zo nodig wordt de vraag eerst verder uitgediept.
- Zorg dragen voor de uitvoering: plannen van leer- en ontwikkelactiviteiten en offertes opvragen , het trekken van aanbestedingen het onderhouden van contact met in-& externe opdrachtgevers en opdrachtnemers.
- Evalueren van leeractiviteiten, bewaken van de kwaliteit van bestaande activiteiten en zo nodig bijstellen.
- Het beheer van producten in de opleidingsgids.
Wat wordt er van jou gevraagd?
KNOCK-OUT:
- Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leer- en ontwikkeladviseur of opleidingsadviseur.
- Je hebt minimaal 5 jaar met het doen van aanbestedingen of inkooptrajecten.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het doen van vraagverkenning op operationeel én.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een overheidsorganisatie.
Gunningscriteria:
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van out-of-the-box leerinterventies
- Je bent op de hoogte van trends binnen vakgebied van leren en ontwikkelen.
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
Wat krijg je er voor terug?
Referentienummer: 2023-01621
Omgeving: Amsterdam
Startdatum: z.s.m
Einddatum: 1 jaar
Optie op verlenging: ja
Aantal uur per week: 32 - 36
Sluitingsdatum: maandag 27 maart om 08.00 uur
En? Ben je enthousiast?
Reacties ontvangen wij graag voorzien van:
• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.
Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.
