Informatiemanager, Jr.

  • Het namens de commissie schrijven van adviezen inzake de vergunningverlening voor vervanging en verbouwing van woonboten en woonschepen.
  • Het onderhouden van contacten met aanvragers en verzorgen informatievoorziening. 
  • Het onderhouden van contacten en samenwerken met cao-coördinatoren van de stadsdelen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

KNOCK-OUT:

  • Je beschikt minimaal over een WO of HBO werk- en denkniveau op gebied van bouwkunde, architectuur of scheepsbouwkunde.
  • Je hebt kennis van het bouwen en verbouwen van schepen en de daarmee verbonden wet- en regelgeving.
  • Je hebt werkervaring op het gebied van welstandsadvisering.
  • Je hebt affiniteit met erfgoed, in het bijzonder mobiel erfgoed.
  • Je bent in het bezit van minimaal 1 relevante referentie.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:
  • Je hebt (bij voorkeur meer dan 5 jaar) ervaring met adviseren en professionals en burgers terzijde te staan bij het doen van een aanvraag.
  • Je hebt ervaring binnen een G4 gemeente.
Competenties:
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Deze vaardigheid wordt getoetst op basis van het gesprek en motivatiebrief.
  • Analytisch vermogen
  • Samenwerken
  • Relatiebeheer
  • Initiatief
  • Resultaatgerichtheid
  • Overtuigingskracht

Wat krijg je er voor terug?

Referentienummer: 2021-02058
Omgeving: Amsterdam
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 14 mei 2022
Optie op verlenging: Ja, tot een totale contractduur van 2 jaar
Aantal uur per week: 32-36
Intakegesprek: Nog niet bekend
Sluitingsdatum: Vrijdag 14 mei om 8.00 uur

En? Ben je enthousiast?

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.