Identity and Access Management (IAM) consultant Sr.

Als ervaren IAM-consultant ga je in gesprek met de managers en teamcoördinatoren van de ruim 40 beheerteams om te komen tot een Role Based Access Control (RBAC) model per team. Door middel van interviews en/of workshops vraag je uit zodat de gewenste rollen en autorisaties duidelijk worden. Daarbij kies je een coachende en adviserende stijl en pas je rationalisatie toe op de gebruikte (beheer)software, zodat ieder beheerteam later over alle benodigde beheersoftware beschikt. Daarnaast adviseer je over de gewenste organisatorische en procesmatige inrichting van het nieuwe Team Toegang. Op van basis van ervaring uit andere opdrachten kun je adviseren over onderwerpen zoals lifecycle management, procesverbetering en rapportage over KPI's. Als consultant maak je deel uit van het projectteam 'IAM voor Beheeraccounts' (15 FTE), wat weer onderdeel is van het corporate Programma Transitie. 

Wat wordt er van jou gevraagd?

KNOCK-OUT:

  • Je hebt tenminste 5 jaar ervaring in IAM-projecten in grote organisaties.
  • Je hebt minimaal 3 jaar kennis van Role Based Access Control.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:
  • Je hebt een CISSP certificering.
  • Je hebt ervaring met het werken in zowel grote automatiseringsomgevingen als binnen grote organisaties (1.000+ FTE’s).
  • Je hebt kennis van Microsoft Identity Manager.
  • Je hebt kennis van Privileged Account Management.
Competenties:
  • Initiatie nemend, doener
  • Open communicatiestijl (over planning en risico)
  • Kan zowel zelfstandig als in teamverband goed samenwerken
  • Kan zowel op operationeel als tactisch niveau communiceren
  • Hoge organisatiesensiviteit
  • Accuraat en nauwkeurig
  • Professionele houding
  • Kan overtuigen op basis van argumenten
  • Autodidact / onderzoekende stijl

Wat krijg je er voor terug?

Referentienummer: 2021-00160
Omgeving: Den Haag
Startdatum: 15 februari 2021
Einddatum: 30 mei 2021
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 36
Intakegesprek: Nog niet bekend

En? Ben je enthousiast?

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.