Adviseur Maatschappelijk Vastgoed 28 u p/w

De gemeente is een ondernemende en toekomstgerichte organisatie waar werken met plezier en vertrouwen centraal staat. Lef, resultaatgerichtheid en verbinding met de Udense samenleving. Dát is waar de gemeente Uden voor staat. Daarnaast zijn we als gemeente volop bezig met een kansrijke ontwikkeling om samen te gaan met de gemeente Landerd per 1 januari 2022.

Bij de gemeente werken ongeveer 380 collega’s in 4 afdelingen. Eén van die afdelingen is de afdeling Middelen. De afdeling Middelen is verantwoordelijk voor ondersteuning en advisering naar de extern gerichte afdelingen binnen de gemeente Uden. Er werken 110 mensen verdeeld over 5 teams: Bedrijfsbureau, Financiële Administratie, Vastgoed, Accommodaties & Facilitair, Communicatie & Creatie en Personeel & Organisatie.

Het cluster Vastgoed, Accommodaties en Facilitair is onderdeel van de afdeling Middelen en is verantwoordelijk voor het beheer en exploitatie van het gemeentelijk vastgoed. Het cluster bestaat uit de onderdelen bouwkunde, eigendommen (beheer, exploitatie vastgoed, verhuur) en facilitaire zaken.

Wij zijn op zoek naar een adviseur die handson alle voorkomende beleidsvragen mbt gemeentelijk vastgoed met de nadruk op Wijkaccommodaties en sporthallen kan vertalen naar uitvoerende acties.

Je bent een professional in begeleiden en adviseren bij (zelf)beheer van Wijkaccommodaties en Sporthallen. Het gaat hierbij over gemeentelijke voorzieningen die ingezet worden voor ontmoeten en participatie op welzijn, jeugd en sport. De adviseur dient ervaring te hebben als zelfstandig werkend uitvoerend adviseur bij processen die over meerdere kennisgebieden heen lopen. Tevens dient de persoon als intermediair (ook bij tegengestelde belangen) op te treden tussen collega’s en interne en externe partijen zoals de beheerder van de accommodatie en verengingen. De functionaris moet snel kunnen schakelen tussen beleid en uitvoering in een politieke omgeving: Advisering aan het management en het college o.a. over de mogelijkheden binnen wettelijke kaders zoals Wet markt en overheid en het opstellen en succesvol doorvoeren van B&W voorstellen horen onder de taken als ook het vertalen van het sport- en accommodatiebeleid, dat opgesteld wordt in samenwerking met beleidscollega’s, naar praktische uitvoeringregels en (corona)protocollen.

Je bent gewend om als projectleider projecten te coördineren De projecten zijn breed en divers. Lopende projecten waar inbreng op gevraagd wordt zijn: realisatie en ingebruikname van een nieuw ontmoetingsplein inclusief het begeleiden van inrichting van de processen van beheerorganisatie en gedeeltelijk zelfbeheer. Daarnaast werk je mee aan de harmonisatie van beleid, werkwijzen, processen binnen de herindelingsagenda. Werkzaamheden in de avonduren komt gemiddeld 2 keer per maand voor.

Wat wordt er van jou gevraagd?

KNOCK-OUT:

  • Je hebt een relevante maatschappijgerichte of op het gebied van vastgoedmanagement afgeronde HBO opleiding (kopie diploma vereist).
  • Je hebt werkervaring bij het opstellen van accommodatiebeleid, in de begeleiding naar zelfbeheer in wijkgebouwen, dorpshuizen of andere publieke ontmoetingscentra en op het gebied van exploitatie van (gemeentelijk) vastgoed.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je hebt werkervaring bij het opstellen van accommodatiebeleid, in de begeleiding naar zelfbeheer in wijkgebouwen, dorpshuizen of andere publieke ontmoetingscentra en op het gebied van exploitatie van (gemeentelijk) vastgoed.
Competenties:

  • Je hebt een verbindend karakter in complexe burgerpaticipatietrajecten.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit met een open persoonlijkheid, proactief, flexibel en oplossingsgericht die constructief in teamverband, maar ook prima zelfstandig kan werken.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en het sturen van processen waar tegengestelde belangen een emotionele rol kunnen spelen. 

Wat krijg je er voor terug?

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: 2020-43740
Omgeving: Uden
Startdatum: 5 januari 2021
Einddatum: 31 mei 2021
Optie op verlenging: ja, 3x 3 maanden
Aantal uur per week: 28
Intakegesprek: dinsdag 15 december 2020 tussen 10.00 uur en 13.00 uur.
Sluitingsdatum: vrijdag 4 december om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

En? Ben je enthousiast?

Reacties ontvangen wij graag voorzien van:

• Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.
• Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
• Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
• Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.