Adviseur Diversiteit & Inclusie 16 u p/w

Binnen de afdeling Mens & Organisatie zijn wij op zoek naar een Adviseur Diversiteit & Inclusie.
Als opererende Adviseur Diversiteit en Inclusie (D&I) werk je aan het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor D&I-initiatieven binnen onze organisatie. In deze rol leidt je het proces en neem je beslissingen in overleg met de opdrachtgever vanuit Management & Organisatie (M&O), de werkgroep D&I en andere relevante stakeholders.
Je maakt een plan van aanpak dat gericht is op het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Hierbij bevorder je het creëren van bewustwordingsprogramma's en het evalueren van het bestaande beleid. Je voert een Nederlandse Inclusiviteitsmonitor (NIM) uit en op basis van deze data bepaal je de prioritering van de acties en waar nodig de herijking van het huidige beleid.
Je bent in staat om prioriteiten te stellen en strategische beslissingen te nemen om een inclusieve cultuur te bevorderen. Je werkt proactief samen met de opdrachtgever werkgroep D&I en andere stakeholders om het plan succesvol uit te voeren en positieve veranderingen teweeg te brengen binnen de organisatie.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Je maakt een Plan van aanpak op basis van huidig beleid met een actieplan voor 2024 samen met M&O, werkgroep D&I en stakeholders.
• Je brengt het actieplan voor 2024 succesvol ten uitvoer binnen het gestelde budget.
• Indien nodig actualiseren van huidig beleid en wetgeving en daarbij behorende actieplan voor de komende jaren.
• NIM evaluatieonderzoek laten uitvoeren en uitkomsten verwerken in plan van aanpak.
• Je schakelt met interne afdelingen om een D&I bewustwording te creëren.
• Je fungeert als een bron van expertise en advies voor medewerkers op het gebied van diversiteit en inclusie.
• Je zet een D&I netwerk op en koppelt dit aan bestaande netwerken.

De afdeling M&O geeft HR advies aan de organisatie vanuit hun specialisme. De D&I adviseur zal samenwerken met een bestaande werkgroep D&I en een HR adviseur.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen bij de opdracht:

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals HRM, sociologie, psychologie of gelijkwaardig.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als senior adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie.
  • Je hebt ervaring met diversiteit- en inclusiebeleid, -strategieën en -praktijken.
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wensen bij de opdracht:

  • Je hebt ervaring met het leggen van de verbinding tussen Diversiteit en Inclusie en relevante HR instrumentaria, HR beleid en D&I wetgeving.
  • Je hebt ervaring met het op de kaart zetten van het onderwerp Diversiteit en Inclusie.
  • Je hebt ervaring in een complexe organisatie.
  • Je hebt werkervaring in de publieke sector.
Competenties:

  • Duidelijk communiceren: Je bent in staat om op alle niveaus in de organisatie te communiceren zodat je met jouw vaardigheden iedereen kan overtuigen en meenemen in het belang van een diverse en inclusieve cultuur.
  • Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren binnen de organisatie en netwerken buiten Waternet
  • Analytisch: sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om data te gebruiken om besluitvorming te ondersteunen
  • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken
  • Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?

Wat krijg je er voor terug?

OpdrachtspecificatiesReferentienummer: 2024-02359
Omgeving: Amsterdam hoofdkantoor
Startdatum: zsm na gunning
Einddatum: 31-12-2024
Gesprekken: Eerste gesprekken: 25 april 2024 – 8.30 uur – 11.00 uur
Optie op verlenging: Nee
Aantal uur per week: 16
Sluitingsdatum: woensdag 17 april om 09.00 uur

En? Ben je enthousiast?

Stuur dan je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie.

Ons proces
Wij geloven in intensief persoonlijk contact en streven naar een nauwe samenwerking waarin wij met kennis van de opdrachtgever zorgen voor de beste match.
Wij behandelen binnen 24 uur je reactie en nemen vervolgens contact op om dit samen te bespreken. Bij een match worden de eisen en wensen van de opdracht smart uitgeschreven en adviseren we over de inhoud van je CV. Wij staan voor een heldere en transparante communicatie en trachten jou als professional volledig te ontzorgen tijdens het volledige proces.


Follow the BlueTrail - Always on track to the perfect match