Functieomschrijving

De opdracht
We zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde projectleider voor twee uitdagende migratieprojecten binnen onze organisatie:

Uitfasering IVANTI
Het doel is om:
•     Applicatie distributie opnieuw in te richten
•     Profilemanagement en gebruikersomgeving opnieuw in te richten
•     Applicaties beschikbaar te maken vanuit een applicatieportaal

Applicatiemigratie van Citrix naar lokale werkplek, AVD en Cloud PC
Het doel is om applicaties te migreren naar verschillende platformen, waaronder lokale werkplekken, Azure Virtual Desktop (AVD) en Windows365/Cloud PC.

Jouw rol in deze projecten:
•     Opstellen van een verandermanagementstrategie en implementatieplan (maart 2025);
•     Identificeren en betrekken van stakeholders en belanghebbenden;
•     Ontwikkelen en uitvoeren van een communicatie- en adoptieplan;
•     Begeleiden van medewerkers en teams bij de transitie naar de nieuwe werkwijze;
•     Organiseren van workshops, trainingen en informatiesessies;
•     Inrichten van feedbackmechanismen en het monitoren van de voortgang;
•     Signaleren en managen van weerstand binnen de organisatie;
•     Zorgen voor een soepele overgang met minimale verstoring van de bedrijfsvoering (december 2025).

Wij vragen
We zoeken een ervaren projectleider verandermanagement die overzicht houdt en resultaten behaalt door medewerkers en teams effectief mee te nemen in verandering. Jij begrijpt hoe digitale transities impact hebben op mensen en weet hoe je hen begeleidt naar een succesvolle adoptie van nieuwe werkwijzen.

Hoe jij werkt
Je brengt structuur in complexe projecten en houdt grip op tijd, kwaliteit en voortgang;
Je maakt helder wat er moet gebeuren en neemt anderen daarin mee;
Je weet hoe je weerstand omzet in betrokkenheid en motivatie;
Je bent proactief en zorgt voor een vloeiende overgang naar nieuwe werkwijzen;
Je werkt samen met diverse teams en afdelingen om gezamenlijk succes te realiseren.
Je blijft rustig en besluitvaardig, ook bij complexe uitdagingen en onverwachte situaties.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen voor deze opdracht:

De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur richting Informatica of ICT.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider
verandermanagement in complexe organisaties.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met grote organisatieveranderingen en adoptieprocessen.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opzetten van Agile DevOps teams in grote organisaties.
De kandidaat heeft ervaring met change management methodieken zoals Prosci ADKAR, Kotter of vergelijkbare frameworks.

Wensen voor deze opdracht:

De kandidaat heeft ervaring in een overheidsomgeving of shared services.
De kandidaat is in bezit van een certificering in verandermanagement en/of projectmanagement (zoals Prosci, Prince2, Agile PM).
De kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak op verschillende niveaus.

Gewenste Competenties:
- Betrokken
- Plannen en organiseren
- Ambitieus
- Verandervermogen
- Klantgericht
- Pro-actief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit