Functieomschrijving

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie. Voor het team Financiën zijn wij op zoek naar twee enthousiaste business controllers (gemiddeld 32 tot 36 uur per week)

Je werkt voornamelijk aan het opstellen van het jaarplan, begroting en de jaarrekening.
Daarnaast ben je betrokken bij diverse werkzaamheden binnen de Planning & Control-cyclus.
Je vervult een financiële gewetensrol binnen de organisatie. Dat betekent dat je je kritisch en tegelijkertijd constructief opstelt richting collega’s die verantwoordelijk zijn voor grote maatschappelijke opgaven binnen het beheergebied van het waterschap. Dit vraagt ook om het kunnen maken en onderbouwen van verantwoorde financiële keuzes.
Je werkt nauw samen met collega-adviseurs binnen het team.
Naast het inhoudelijke werk achter je pc ben je veel in contact met interne en externe stakeholders en zal je gevraagd, maar ook ongevraagd advies geven.

We zijn een organisatie in ontwikkeling. Ook het team waarin je komt te werken bevindt zich in een fase van professionalisering.

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen bij de opdracht:

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding (bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar).

Wensen bij de opdracht:

Je hebt ervaring met het opstellen van een jaarrekening voor (semi) overheid in de afgelopen 3 jaar.
Je hebt ervaring als financial, minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
Je hebt ervaring bij of voor een overheidsorganisatie.

Competenties:

Resultaatgericht: Je werkt doelgericht en bewaakt voortgang en deadlines. Je stuurt bij waar nodig om afgesproken resultaten te behalen.
Overtuigingskracht: Je kunt goed onderbouwen waarom bepaalde keuzes nodig zijn en weet anderen daarin mee te nemen. Je past je communicatie aan op je gesprekspartner.
Flexibiliteit: Je kunt omgaan met veranderende omstandigheden of prioriteiten en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
Zelfstandig: Je neemt initiatief, werkt proactief en hebt weinig sturing nodig om je taken effectief op te pakken.